Stock Opções Reino Unido

American Stock Options. United Kingdom alívio fiscal sobre os ganhos de opções de ações podem ser obtidas através da criação de um aprovado HM Revenue Customs acordo sub-plano que irá atribuir Reino Unido favorecido status fiscal de opções outorgadas por uma empresa dos EUA para seus funcionários ou funcionários do seu Reino Unido . O alívio fiscal está disponível para opções com um valor justo de mercado agregado de 30.000, determinado na data de concessão da opção Os ganhos ligados a opções outorgadas fora dos acordos aprovados estão sujeitos ao imposto de renda no Reino Unido e, em casos apropriados, NICs onde apropriado No entanto, os NICs empregadores podem ser transferidos para o optionee por uma eleição conjunta ou um acordo com o optionee O optionee normalmente receberão alívio fiscal para qualquer empregadores NICs pagos. As ações devem satisfazer as condições legais. A opção deve ser exercida quer . I ou após o terceiro e, o mais tardar, no décimo aniversário da data de concessão da opção ou ii se as regras o permitirem, antes do terceiro aniversário da data da concessão e dentro de 6 meses após a cessação do contrato de opção com O grupo em razão de lesão, invalidez, redundância ou aposentadoria. Tratamento de Taxa. Qualquer ganho que surge no exercício da opção não está sujeito a imposto de renda ou responsabilidade de NICs. Tratamento fiscal de ganhos de capital mais favorável. Custo de estabelecimento e administração do Sub - Plan é dedutível para fins de imposto sobre as sociedades. Todas as empresas listadas e privadas podem estabelecer as disposições aprovadas. Aprovado arranjos podem ser configurados para quase todos os planos internacionais. Não há nenhuma alteração ao Plano dos EUA ou a forma como o Plano dos EUA é administrado. O acordo aprovado é aplicável apenas às opções às quais se exprime a sua aplicação na data da concessão. Flexibilidade consequente na concessão das opções aprovadas e não aprovadas pela HM Revenue Customs. A opção é geralmente pelo comitê do administrador ou da compensação do plano dos EU. Além do alívio de imposto, os empregados BRITÂNICOS podem participar na mesma base que os empregados em todo o mundo. Para mais informações preencha o formulário de inquéritos. Apenas a orientação e não deve ser agido sem conselhos específicos. Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Global Guia de Impostos UK UPDATES. The Guia Global Imposto explica a tributação de prêmios de ações em 40 opções de ações de países, ações restritas, unidades de ações restritas, o desempenho Ações, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações dos funcionários Os perfis de países são regularmente revistos e atualizados conforme necessário Fazemos o nosso melhor para manter a escrita viva. Maximize seus ganhos de compensação de ações e evite erros. Uma inscrição Premium para acessar este recurso. Isso lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e ferramentas no stoc do empregado K opções, ações restritas RSUs, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um membro Premium Veja a nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza Você vai querer saber mais sobre MSO Pro Membership. Forgotten seu nome de usuário e Senha Clique aqui e vamos tentar ajudá-lo a encontrá-lo. Questions ou comentários Suporte por e-mail ou ligue para 617 734-1979.O conteúdo é fornecido como um recurso educacional não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas Em conformidade com isso Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copiar ou extrair essas informações sem a permissão expressa do contato para obter informações de licenciamento. Compartilhar opções. UK Unapproved opções de ações. Uma opção não aprovada é uma opção que não tem Status favorecido fiscal em um plano aprovado de opção executiva, um plano de opção de poupança aprovado ou sob um plano de opção de incentivo de gestão empresarial, mas eles são muito flexíveis e simples de administrar. No entanto, se o seu comp Qualquer pode entrar dentro das regras Enterprise Management Incentive para que ele poderia conceder opções EMI que pode ser o caso se o grupo como um todo deve ter menos de 250 funcionários e 30m de ativos brutos, nós direcioná-lo também a ler a nossa nota EMI e recomendar Que você considera um plano de opção de EMI. Observe também que o tratamento fiscal de não-funcionários não-diretores eg consultores difere daquela descrita abaixo. Grant of Unapproved Options. There não há renda ou outra carga fiscal sobre a concessão de uma opção não aprovada. Há uma obrigação para a empresa emissora ea subsidiária do Reino Unido para relatar a concessão de opções para HM Revenue and Customs HMRC até 06 de julho após o fim do ano fiscal relevante, arquivando um retorno anual no site HMRC. Exercício de Option. On Exercício da opção, o imposto de renda será cobrado sobre a diferença entre o valor de mercado das ações na data de exercício da opção eo preço de exercício da opção. Por exemplo, se um empregado é concedido uma opção acima de 5.000 s E o preço de exercício da opção é 2 e a opção é exercida quando as ações tiverem um valor de mercado de 5, o ganho da opção tributável será de 5 x 5.000 - 2 x 5.000 15.000.A menos que sejam aplicadas as obrigações de retenção, veja abaixo o imposto de renda é Pagável pelo empregado através de sua declaração de auto-avaliação fiscal para o ano fiscal relevante. Obrigações de pagamento PAYE. Broadly, existem obrigações de retenção para a empresa empregadora se no exercício as ações sob opção estão em uma sociedade cotada, uma empresa que é controlada por um Ou se houver arranjos para que a empresa seja vendida ou para que seu rendimento seja listado As ações são consideradas como RCAs prontamente conversíveis. Se as ações estiverem em uma empresa privada e não houver nenhum arranjo para ser vendido , Então não há nenhuma obrigação de retenção. A retenção ocorre pela empresa empregadora sob o sistema PAYE e se o titular da opção não garante que a empresa empregadora é financiada para o rendimento Imposto dentro de 90 dias do fim do ano fiscal relevante o empregado pode ter um imposto sobre a carga fiscal através da declaração de imposto do empregado É usual para fornecer um mecanismo para retenção na documentação de opção. O exercício das opções deve ser relatado até julho 6 após o fim do ano fiscal relevante, através do depósito de um retorno anual no website HMRC. Exercício de opção - contribuições de seguro nacional. Também haverá contribuições de seguro nacional responsabilidade NICs para o empregado eo empregador sobre o valor do ganho de opção se As ações são RCAs. The taxa de NIC do empregado é também graduada e acima de 42.385 é 2 e abaixo desse limite com uma isenção para ganhos mais baixos é atualmente 12. A taxa de NIC s empregador é atualmente 13 8 sobre o montante da Ganho de opção É possível que o empregador s NIC responsabilidade a ser transferido ou reembolsado pelo empregado Isto irá aumentar a responsabilidade fiscal global para o empregado sobre o exercício da opção, mas um imposto de renda deduzir Está disponível em relação ao montante do ganho em que o empregado paga o empregador s NICs. Where um empregado paga o empregador s NICs e é um contribuinte 40 isso significa que a taxa efetiva de imposto de renda e NICs é 50 28 após O alívio A taxa efetiva de imposto e NICs é 54 59 para os indivíduos que pagam a taxa de 45.Saída de Ações. Na venda de ações haverá uma carga de imposto sobre ganhos de capital CGT para indivíduos que são residentes no ano fiscal de alienação em A diferença entre o preço recebido pela venda das ações e o valor agregado do mercado na data do exercício da opção. Se uma opção não aprovada for exercida e as ações vendidas no mesmo dia, normalmente não haverá ganhos de capital Imposto a pagar. O empregado pode usar o seu subsídio CGT anual 11.100 para o ano fiscal de 2015 16 de modo que apenas ganhos superiores a este montante será então sujeito a CGT Ganhos são tributados em 28 na medida em que o indivíduo s total de rendimentos tributáveis ​​e ganhos Exceder os A taxa básica de imposto de 31.785 Ganhos abaixo desse limiar, mas acima do subsídio anual são tributados em 18.Se um empregado tem pelo menos 5 dos direitos de voto e 5 do capital social ordinário da empresa e detém as ações por pelo menos um Ano, em seguida, o empregado pode ser elegível para alívio de empreendedores que permite uma taxa efetiva de 10 para ganhos até um limite de vida de 10 milhões Na realidade, este alívio pode ser de uso limitado para titulares de opção de empregado. Pode exigir uma dedução do imposto sobre as sociedades pelo montante do ganho da opção em determinadas circunstâncias.